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深入人性,社群化釋放團(tuán)隊(duì)渴望

微信營(yíng)銷

導(dǎo)讀:小團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)事,大團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)人。阻礙一個(gè)人往前沖的無非就是懶惰、恐懼、懷疑,激發(fā)一個(gè)人潛力的那便是食、性、愛。剛忙完一場(chǎng)萬人的公益課程之后,緊接著大批粉絲的咨詢,著實(shí)有點(diǎn)吃

發(fā)表日期:2020-06-02

文章編輯:興田科技

瀏覽次數(shù):7231

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小團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)事,大團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)人。阻礙一個(gè)人往前沖的無非就是懶惰、恐懼、懷疑,激發(fā)一個(gè)人潛力的那便是食、性、愛。

剛忙完一場(chǎng)萬人的公益課程之后,緊接著大批粉絲的咨詢,著實(shí)有點(diǎn)吃不消,事情還沒有完,就緊接著8月份找了圈子里的朋友黑馬哥、肖聲周、余小華、楊趙進(jìn)、還有美女七喜等人做了8月份的明星講師分享,這一波緊接著一波的粉絲咨詢。

大多的一個(gè)問題還是在于團(tuán)隊(duì)如何激發(fā),如何讓他們有動(dòng)力去出貨?

不知道你們是否也遇到這個(gè)問題!

團(tuán)隊(duì)到了1000來人的時(shí)候是特別不好管理的時(shí)候,有些團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人能組建起來1000人的團(tuán)隊(duì)確實(shí)不容易,但這團(tuán)隊(duì)組建起來的前期都是用非常粗暴的方式讓其加入,后面的跟進(jìn)及服務(wù)、培養(yǎng)各方面著實(shí)匱乏。這也導(dǎo)致前期迅猛,中期乏力,后期流失。

移動(dòng)社群營(yíng)銷是微商的必經(jīng)之路

而在這里所說的微商團(tuán)隊(duì)管理社群化,社群本身是一個(gè)自運(yùn)營(yíng)的組織,跟微商團(tuán)隊(duì)又有什么關(guān)系呢?

經(jīng)常說的一句話那就是,微商是認(rèn)人不認(rèn)產(chǎn)品的,產(chǎn)品可以千變?nèi)f化,但是領(lǐng)袖的魅力影響確實(shí)永恒的。一般情況下,微商代理會(huì)流失或者非常頹廢走不動(dòng),這到底跟一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人格魅力密不可分。

社群化管理團(tuán)隊(duì)的第一件事:最大限度釋放領(lǐng)袖的魅力不斷影響團(tuán)隊(duì)

沒有人會(huì)跟著一個(gè)半死不活,沒有一點(diǎn)個(gè)性的團(tuán)隊(duì)老大在一起,有些團(tuán)隊(duì)老大是走著走著自己給迷失了,所以說人,錢一多就變壞。單純從草根開始的時(shí)候,你什么都沒有,沒有市場(chǎng)、產(chǎn)品沒有價(jià)格優(yōu)勢(shì)、沒有團(tuán)隊(duì)、沒有資金,到最后辛辛苦苦拉了一個(gè)團(tuán)隊(duì)出來,靠的是什么?是產(chǎn)品嗎?不!是人。只有人才會(huì)相互影響,而產(chǎn)品是影響不了人的。很多人可能是因?yàn)槟愕膬r(jià)值觀,你的精神,你的成長(zhǎng),你的為人處事所以才跟著你干的。

深入人性,社群化釋放團(tuán)隊(duì)渴望 怎么搭建個(gè)人網(wǎng)站

所以當(dāng)初吸引別人跟著你干的那股魅力現(xiàn)在還能不能找到?

社群化管理團(tuán)隊(duì)的第二件事:經(jīng)營(yíng)“三感”,徹底釋放人性的欲望

每個(gè)代理進(jìn)來在各個(gè)階段的內(nèi)心需要是不同的,所以能不能抓住人性,才是經(jīng)營(yíng)之道。

基層需要參與感,中層需要神圣感,高層需要榮譽(yù)感。

基層小白代理剛?cè)腴T,往往最需要的就是參與感,一般都是抱著一顆學(xué)習(xí)的心來的,想要學(xué)習(xí)一些有效的操作方法能夠賣出去貨,也就是說先掙回本錢,再賺點(diǎn)零花錢,這是她這個(gè)階段所需要的,所以就要有一個(gè)體系(培訓(xùn)、活動(dòng)、方法)讓他快速出單清貨

中層代理賺的錢也基本可以維持生活了,這時(shí)候如果不稍加刺激,就會(huì)維持現(xiàn)狀。人生來就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而來,看到別人優(yōu)秀總會(huì)拼了命想要超越,這是天性。所以在這個(gè)階段就是經(jīng)營(yíng)這種沖動(dòng),為什么有些人說定目標(biāo),做獎(jiǎng)勵(lì)制度都還是激發(fā)不了,那是為什么呢?有三個(gè)方面,一是沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象,

經(jīng)營(yíng)人性,釋放人欲

二就是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或者尊重不是唯一,三是就算拼了命做,收入差距仍不明顯

也就是說,需要的是特別明顯的收入差距和獨(dú)一無二的待遇。

高層需要的是榮譽(yù)感,走過了前面的兩個(gè)階段,財(cái)富自由,想做什么就做什么,這時(shí)候所追求的東西又是什么呢?那就是豐滿的內(nèi)心,而不是空虛的內(nèi)心。他需要更多人圍著他轉(zhuǎn),而且人前人后都能得到尊重,可以獲得更多的認(rèn)可和榮譽(yù)。填補(bǔ)內(nèi)心空虛的方式就是引導(dǎo)其幫助更多的人,去孵化人!

今天就簡(jiǎn)單分享這兩點(diǎn),社群化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),從人性、人欲出發(fā)。

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